我爲群衆辦實事(shì) | 改善“醫”食住行給職工“穩穩的幸福”

發(fā)布時間：2021-12-14 來源：黨委宣傳部作者：

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陝投集團持續深化黨史學(xué)習教育“我爲群衆辦實事(shì)”實踐活動，堅持黨爲人民服務的宗旨，深入踐行以人民爲中心的思想，以打造“幸福陝投”爲抓手，聚焦職工群衆身邊小事(shì)、難事(shì)、暖心事(shì)，著(zhe)力保障基本民生需求辦實事(shì)，在改善“醫”食住行、優化企業環境、關愛子女教育、提升健康保障等方面(miàn)不斷發(fā)力，踐行初心使命、強化爲民情懷，用學(xué)史力行辦實事(shì)的具體行動給職工一份“穩穩的幸福”。

醫--把職工健康放在首位

清水川能(néng)源邀請北京中醫研究院肖永剛醫生爲全體職工進(jìn)行爲期一周的健康診療，幫助職工實現身體健康“早預防、早調理、早康複”。廣大職工紛紛表示，活動的開(kāi)展爲職工就(jiù)診提供了極大地便利，通過(guò)治療，改善了職工的健康狀況，對(duì)排除健康隐患發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

電力運營優化2021年度補充醫療保險費用實施方案，在2020年度報銷費用各标準額度基數上均有所提高，進(jìn)一步減輕員工基本醫療保險以外的負擔，有效解決員工生病住院和意外傷害的後(hòu)顧之憂。

陝能(néng)售電開(kāi)展爲期三日的義診服務，邀請到陝西省中醫藥研究院醫生爲職工認真進(jìn)行健康診斷，進(jìn)行頸椎、腰椎等常見職業病的診療，根據職工身體症狀需要和個人要求，進(jìn)行艾灸、拔罐、刮痧、推拿、針灸等調理治療，此外，還(hái)仔細解答常見病、職業病的預防診治問題，受到職工群衆好(hǎo)評。

财務公司依據《勞動法》《企業年金辦法》等法律法規，結合集團管控要求，制定完成(chéng)《年金實施方案》，進(jìn)一步完善職工福利保障機制，增強企業凝聚力。同時，全面(miàn)提高補充醫療保險給付限額，計提比例增加1.52%。

食--讓職工生活更有滋味

爲滿足職工不同的用餐需求，麟北煤業將(jiāng)餐廳分爲12個檔口，24小時營業，爲職工準備了特色小吃，确保職工能(néng)吃到家鄉美食。除了飽口福、解鄉愁，職工還(hái)能(néng)享受到切實的實惠，麟北煤業對(duì)職工實行就(jiù)餐補助，月初統一將(jiāng)補助打到職工就(jiù)餐卡裡(lǐ)。職工平日在礦區就(jiù)餐、購物可用就(jiù)餐卡支付，不但讓職工能(néng)夠吃飽吃好(hǎo)，還(hái)讓職工吃得舒心。

渭電發(fā)電對(duì)投入使用31年的職工食堂進(jìn)行社會(huì)化管理運營及改造，最終在多方通力合作下，改造任務提前20天完成(chéng)，食堂面(miàn)貌煥然一新，就(jiù)餐環境大爲改善，飯菜質量大幅提升。

電力生産24小時不間斷，餐廳每天需提供早、中、晚、前夜、後(hòu)夜5頓飯。爲了方便職工選餐，趙石畔煤電每天上午推送公衆号，詳細說明當日菜品及價格，且菜品營養豐富、品類繁多、科學(xué)搭配；針對(duì)喜歡烹饪的職工，後(hòu)勤服務中心二樓開(kāi)設果蔬超市，每日菜品及價格在後(hòu)勤管理群發(fā)送；同時，後(hòu)勤服務中心設立意見簿，根據職工意見，持續提高服務質量。

住--讓職工感受如家溫暖

金泰東郡項目作爲深入實施“幸福陝投”工程的具體實踐，備受集團系統廣大幹部職工和家屬的關注。金泰恒業爲滿足員工個性化需求，經(jīng)過(guò)多方調研，嚴肅認真讨論制定精裝修方案。經(jīng)過(guò)10餘次修改優化，最終确保了“一個戶型兩(liǎng)個色調、三個裝修标準、增值包選擇”的方案，精心打造了實體樣(yàng)闆間，用情提供服務。樣(yàng)闆間展示、增值包選購期間，現場20餘名工作人員堅持“把實事(shì)辦好(hǎo)，把好(hǎo)事(shì)辦實，把實事(shì)辦細”的工作要求，累計接待2700餘人次，接聽來電1500餘次，在耐心的溝通交流中讓4000餘名職工感受到“家”的歸屬和溫暖。

馮家塔運營公司全面(miàn)改善職工生活條件，先後(hòu)實施職工浴室改造工程和辦公、生活區綠化工程，讓員工群衆在“美顔”模式中快樂工作、健康生活。

金泰氯堿神木電石按照既定調配方案，在一周内圓滿完成(chéng)了800餘人的值班樓調配及入住安排工作，舒适、幹淨、溫馨的住宿環境，讓職工感受到家的溫馨。

爲提升職工生活品質是公司貫徹落實“幸福陝投”打造工程的重要舉措，清水川能(néng)源新公寓樓建成(chéng)并順利完成(chéng)選房工作，讓職工住的舒心、安心。

爲确保職工擁有一個溫馨舒适的住宿環境，麟北煤業持續加大基礎設施建設，對(duì)職工公寓硬件配置、供暖設施進(jìn)行改造，打造了職工之家，圖書館、遊泳館、健身房、棋牌室和各種(zhǒng)球類運動場地，給職工滿滿的歸屬感。

行--解決職工停車難、回家難

爲便于員工方便快捷、安全乘車，吉木薩爾發(fā)電購置通勤班車，用于每周往返公司與烏魯木齊，方便職工安全、經(jīng)濟、高效往返。

趙石畔煤電針對(duì)職工的出行難問題，公司多方協調，與榆林市運輸公司協商，最終達成(chéng)在公司設置站點，安排專用車輛接送職工至距離公司10公裡(lǐ)處的乘車點乘坐大巴車出行，有效改善了職工出行難問題，打通職工出行難的“最後(hòu)一公裡(lǐ)”，赢得了廣大職工的一緻好(hǎo)評。