馮家塔運營公司：讓“民生”跟著(zhe)“民聲”走

馮家塔運營公司著(zhe)力推進(jìn)黨史學(xué)習教育常态化長(cháng)效化，持續聚焦職工“急難愁盼”，統籌推進(jìn)發(fā)展和民生，將(jiāng)惠民工作放在心上，抓在手上、落到實處，切實提升職工群衆的獲得感、幸福感、安全感。

理順民生“煩心事(shì)”。近年來，随著(zhe)職工私家車擁有量不斷增加，礦區停車壓力逐漸增大，“有車無位，亂停亂靠”時有發(fā)生，礦區“停車難”成(chéng)了困擾職工群衆的煩心事(shì)，也是職代會(huì)上職工代表提出的“高頻詞”。爲合理利用有限的空間，解決職工停車難的問題。今年以來，公司高度重視，多次研究讨論，通過(guò)對(duì)廢舊廠房的改造，新增停車位140餘個。“上班高峰期停車方便多了，公司的暖心舉措真贊……”這(zhè)項惠民工程的落地實施，得到了廣大職工的關注和點贊。 

在破解職工停車難題方面(miàn)，公司不斷“出實招”，通過(guò)充分開(kāi)發(fā)廠區邊邊角角、改造閑置廠房、重新劃分車位線等方法最大限度提高空間利用率，先後(hòu)共合理規劃車位200餘個，有效提升了廠區環境、極大地緩解了職工停車難問題。

民有所呼，必有所應，公司積極推動黨史學(xué)習教育常态化長(cháng)效化，聚焦職工“急難愁盼”，靶向(xiàng)“職代會(huì)提案”、“我爲群衆辦實事(shì)”清單，累計受理職工關心關注的安全生産、經(jīng)營管理、後(hòu)勤保障等事(shì)項40餘項，切實把“民生清單”變爲“幸福賬單”，不斷增強職工滿意度。

改善民生“操心事(shì)”。傍晚時分礦區籃球場正在上演一場别開(kāi)生面(miàn)的籃球賽，球場上奔跑、跳躍、呐喊……到處洋溢著(zhe)歡樂的氛圍。翻新後(hòu)的籃球場，讓籃球愛好(hǎo)者在場上遊刃有餘，接球、出手、入籃……等動作一氣呵成(chéng)。

籃球運動是深受廣大幹部職工喜愛的一項籃球運動，長(cháng)期以來，受人流量大、使用時間長(cháng)及風吹日曬等因素影響，場地不斷出現地面(miàn)起(qǐ)拱、積水、籃球架鏽蝕、損壞等現象，給職工戶外活動帶來諸多不便。爲更好(hǎo)爲職工提供舒适、溫馨的籃球運動場所，公司在征求職工意見的基礎上，結合籃球場的實際情況，制定了籃球場翻新改造方案，鋪設嶄新的紅綠矽PU地面(miàn)，新建四周圍欄，更新籃闆等設施，經(jīng)過(guò)8個工作日緊張有序的施工改造，原來破舊的籃球場煥然一新，爲職工群衆營造了更加舒适的業餘文化生活氛圍。

小民生折射大情懷，公司從與職工工作、生活息息相關的衣、食、住、行方面(miàn)事(shì)務入手，積極推動“幸福陝投”工程落地落實，壓茬推進(jìn)20餘項生産生活維修改造工程，如今職工餐廳明廚竈亮菜品多樣(yàng)、職工浴室方便舒适幹淨整潔、廠區道(dào)路平整有序，沿途樹木郁郁蔥蔥……一件件民生事(shì)實讓職工在點滴中感受企業的溫暖，切實提升了職工幸福感。

辦好(hǎo)民生“暖心事(shì)”。連日來，礦區醫務室的“健康小屋”成(chéng)了備受職工關注的新寵，“健康小屋”的核心設備是一台智能(néng)初篩機器人和一台智能(néng)體檢一體機，可以爲職工檢測血壓、血氧、尿酸等20餘項基礎生理體征和指标，使員工能(néng)随時享受到“快捷、方便、安全、免費”的健康管理服務。

“有了健康小屋不出礦區，就(jiù)可以進(jìn)行體檢，随時可以了解自己的身體健康狀況，還(hái)能(néng)遠程連線專家咨詢。”下班後(hòu)，公司職工紛紛到“健康小屋”體驗自主檢測功能(néng)。

成(chéng)立“健康小屋”是公司倡導“健康生活、快樂工作”理念的又一暖心舉措。一直以來，公司堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展爲了職工、發(fā)展成(chéng)果與職工共享，積極發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，根據職工身心健康和勞動安全需要，安排職工體檢，落實醫療互助保障，建立困難職工檔案，采取多項措施推進(jìn)職工暖心服務，切實增強職工安全感。積極發(fā)揮“志願者之家”作用，紮實開(kāi)展義務理發(fā)、廠區清掃、文明勸導、困難幫扶特色志願活動，切實幫助職工群衆解決身邊實際困難。結合“春節、清明、端午、中秋、重陽”等節日特色，組織開(kāi)展了“送慰問、送幫扶、送祝福、送清涼、送文化”的“五送”活動，通過(guò)新春送福、端午送平安等活動，崇尚了文明健康的節日氛圍，把豐富多彩的文化娛樂活動滲透到區隊、車間、班組，讓員工在緊張的工作後(hòu)得以放松，更加身心愉悅地投入到工作中去，極大地增強了公司的凝聚力。