辦實事(shì) | 趙石畔煤電學(xué)史力行多舉措爲職工辦實事(shì)謀幸福

    随著(zhe)黨史學(xué)習教育持續深入開(kāi)展，趙石畔煤電始終把學(xué)史力行作爲黨史學(xué)習教育的重中之重，把爲職工辦實事(shì)謀幸福作爲學(xué)史力行的落腳點，作爲檢驗公司黨史學(xué)習教育工作成(chéng)效和黨員幹部擔當作爲的有效手段，持續增強黨員幹部爲職工群衆辦實事(shì)的政治責任和行動自覺，紮實開(kāi)展“爲職工謀幸福，爲企業謀發(fā)展”實踐活動，千方百計回應職工的急難愁盼，真心實意辦實事(shì)、辦好(hǎo)事(shì)，推進(jìn)黨史學(xué)習教育取得新成(chéng)效。

    目标任務“明”起(qǐ)來。公司牢牢把握黨史學(xué)習教育目标要求，緊跟集團公司黨史學(xué)習教育工作步伐，認真落實各項工作部署要求，緊密圍繞“爲職工辦實事(shì)，提升職工群衆幸福感”主題，召開(kāi)專題會(huì)議，把爲職工辦實事(shì)與推進(jìn)“幸福陝投”工程、打造幸福趙石畔家園緊密結合起(qǐ)來，并提高到同企業長(cháng)遠發(fā)展的戰略高度來謀劃，統籌部署，明确了工作思路，制定并印發(fā)了《關于開(kāi)展“爲職工謀幸福 爲企業謀發(fā)展”實踐活動的通知》，确定了各階段主要任務和具體要求，強化了黨員幹部學(xué)史力行的示範帶動作用，在公司範圍内營造了爲職工辦實事(shì)的濃厚氛圍。

    訴求渠道(dào)“暢”起(qǐ)來。公司全方位多渠道(dào)了解職工的心聲和訴求，積極探索爲職工辦實事(shì)的工作舉措。爲使黨史學(xué)習教育成(chéng)果更好(hǎo)地體現在爲職工解難題、辦實事(shì)上，公司先後(hòu)通過(guò)召開(kāi)管理提升懇談會(huì)、青年員工座談會(huì)，與員工面(miàn)對(duì)面(miàn)、“零距離”座談交流，廣泛征求提升企業管理的意見建議，了解公司員工的所思所想，傾聽員工心聲願望和在工作學(xué)習生活中遇到的各種(zhǒng)困擾和煩心事(shì)。同時設立意見箱，開(kāi)展爲職工謀幸福意見征集活動，廣泛征詢職工的急難愁盼問題。通過(guò)多渠道(dào)多形式征詢，公司領導對(duì)職工訴求高頻的問題有了深入了解，對(duì)職工反映的提高福利待遇、提升餐廳環境、解決出行難、改善宿舍網絡環境、豐富職工文化生活等系列問題，一一記在心頭，并提上議事(shì)日程予以解決。

    解決問題“實”起(qǐ)來。針對(duì)職工訴求高頻的問題，公司高度重視，迅速行動，圍繞“提升職工群衆幸福感，我們怎麼(me)幹”主題開(kāi)展思想大讨論，廣開(kāi)言路，開(kāi)拓爲職工辦實事(shì)解難事(shì)的辦法思路，建立工作清單，工作台賬，制定具體工作舉措，進(jìn)一步落實工作責任，積極回應職工的期盼。公司在職工餐廳安裝視頻監控，明廚亮竈，提升食堂環境衛生；與榆林市運輸公司多次溝通協商，在公司廠區門口設置站點，使橫山發(fā)往西安的班車途徑公司，打通職工出行難的“最後(hòu)一公裡(lǐ)”；提高職工用餐補助标準以及補充醫療補助标準，制定企業年金管理制度，爲員工購買保險，辦理互助保障，積極研究制定職工療養方案和制度，讓員工享受企業發(fā)展帶來的紅利；對(duì)職工公寓網絡進(jìn)行升級，使職工享受更加迅捷方便的網絡服務；積極協調組織員工分批次集中去橫山區醫院接種(zhǒng)新冠疫苗，保障職工身體健康和生命安全；先後(hòu)開(kāi)展延安實地研學(xué)系列活動、黨史學(xué)習教育暨慶祝建黨100周年朗誦比賽、黨史知識競賽、職工迷你馬拉松活動，慶祝建黨100周年職工籃球賽、台球賽等，進(jìn)一步豐富職工文化生活，讓職工快樂工作，幸福生活。

    自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來，公司深刻領會(huì)習近平總書記讓人民生活幸福是“國(guó)之大者”的要求，紮實開(kāi)展爲職工辦實事(shì)實踐活動，集中力量解決好(hǎo)職工群衆的急難愁盼，并力求從根本上解決問題，爲職工謀求長(cháng)久幸福，切切實實提升了職工的獲得感和幸福感，構建了更加溫馨和諧的工作環境，凝聚了幹事(shì)創業的精神動能(néng)。