金泰恒業：推動“關鍵少數”管黨治黨責任

開(kāi)年以來，金泰恒業紀委結合實際，重點通過(guò)“三提醒”，推動“關鍵少數”落實管黨治黨責任，用高質量監督促進(jìn)高質量發(fā)展。

借助會(huì)議提醒監督。落實“第一議題”要求，督促公司黨委及時跟進(jìn)學(xué)習習近平總書記關于全面(miàn)從嚴治黨的重要論述，以及《中共中央關于加強對(duì)“一把手”和領導班子監督的意見》等文件，突出“一把手”責任，扛起(qǐ)全面(miàn)從嚴治黨主體責任。協助公司黨委加強黨的政治建設和思想建設，督促健全完善“三重一大”決策機制，對(duì)重要事(shì)項提交領導班子會(huì)議讨論。精準推薦學(xué)習素材，豐富學(xué)習内容和形式，提高集體學(xué)習質效。通過(guò)參加列席工作例會(huì)、專題會(huì)等提醒，強化對(duì)分管領導的監督，督促班子成(chéng)員和子公司負責人認真履行“一崗雙責”，在抓生産經(jīng)營的同時，抓好(hǎo)分管領域黨風廉政建設工作。

借助重大事(shì)項提醒監督。注重“源頭防”，在公司新建電子采購平台的方案初期，公司紀委主動約談相關職能(néng)部門負責人，提醒從模塊功能(néng)、流程設計等細處做好(hǎo)統籌和規範，提高非招标采購的透明度和監督力度，消減了審批過(guò)程中可能(néng)存在的廉潔風險。在試運行初期，針對(duì)發(fā)現的不足和問題，紀律檢查部發(fā)出監督建議書，提出整改意見，推動電子平台功能(néng)優化完善。持續建立健全黨員領導幹部廉政檔案，明确廉政檔案主要内容，精準勾勒領導幹部的廉潔“畫像”，全方位、多角度掌握了領導幹部落實黨風廉政建設要求情況，爲組織識别使用幹部、評優評先等提供參考。定期對(duì)廉政檔案進(jìn)行動态分析研判，針對(duì)苗頭性、傾向(xiàng)性問題和廉潔風險情況，做到早發(fā)現、早提醒、早處置。

借助重要節點提醒監督。在節假日等重要節點，充分利用手機短信、微信發(fā)送廉潔短信、倡議書，對(duì)黨員幹部進(jìn)行廉潔提醒教育，向(xiàng)“關鍵少數”早發(fā)信号、早打招呼、早提要求，督促其時刻保持清醒，自覺遵規守紀。落實紀委書記同下級“一把手”談話提醒制度，紀委書記每月約談子公司負責人和班子主要成(chéng)員，重點對(duì)項目管理中的通病和屢改屢犯類問題進(jìn)行督查，協力推動整改落實。