金泰氯堿：以作風建設新氣象激發(fā)幹事(shì)創業新動能(néng)

企業各項事(shì)業發(fā)展的成(chéng)效，關鍵在幹部，關鍵在幹部的能(néng)力和作風。自“幹部作風能(néng)力提升年”活動開(kāi)展以來，金泰氯堿黨委激勵全體黨員幹部把心思集中在“想幹事(shì)”上，把本領體現在“能(néng)幹事(shì)”上，把目标鎖定在“幹成(chéng)事(shì)”上，爲公司高質量發(fā)展提供堅強的作風保障。

學(xué)習與研讨并重，築牢思想根基。金泰氯堿黨委堅持把學(xué)習貫徹習近平總書記最新重要講話重要指示精神作爲黨委會(huì)“第一議題”、中心組學(xué)習和黨支部“三會(huì)一課”學(xué)習的核心内容，教育引導幹部持續學(xué)懂弄通做實習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅持和運用好(hǎo)貫穿其中的立場觀點方法。把“三個年”活動與主題教育有效結合，舉辦主題教育讀書班，引導廣大黨員幹部學(xué)習習近平總書記來陝考察重要講話重要指示精神等内容，緊密結合學(xué)習和工作實際暢談感受、碰撞思想、交流心得。充分利用延安、楊家溝等紅色資源，開(kāi)展實踐研學(xué)、黨日活動5次，進(jìn)一步教育黨員幹部職工傳承紅色基因，錘煉過(guò)硬作風，以實際行動助推公司高質量發(fā)展。

實幹與績效挂鈎，樹立鮮明導向(xiàng)。今年以來，公司對(duì)《管理幹部年度考核評價辦法（試行）》《幹部管理辦法》《崗位價值管理實施辦法》進(jìn)行修訂，將(jiāng)考核結果與幹部任用、評先獎優、問責追責緊密結合，樹立“靠實幹實績說話”的鮮明導向(xiàng)。同時，開(kāi)展“榜樣(yàng)的力量”“一線崗位标兵”系列宣傳活動，充分挖掘管理幹部紮根一線、愛崗敬業的事(shì)迹，營造勇于擔當作爲的濃厚氛圍。

爲作爲者搭台，既要注重發(fā)揮正面(miàn)典型的激勵作用，同時也要把敢于負責、勇于擔當、善于作爲的幹部用起(qǐ)來，實幹擔當、善作善成(chéng)就(jiù)會(huì)蔚然成(chéng)風。當前，金泰氯堿正處在就(jiù)地改造的關鍵時期，需要一大批敢擔當善作爲的實幹者。近日，公司對(duì)涉及安全、黨工、财務等18個管理幹部崗位啓動競聘上崗程序，釋放“有爲才有位”強烈信号，激活幹部能(néng)力作風建設“一池春水”。

嚴管與厚愛結合，提升履職能(néng)力。今年以來，圍繞安全生産、廉潔風險防控、公務接待等方面(miàn)，金泰氯堿紀委從“提升認識、轉變作風、加強管理、落實責任”四個方面(miàn)，與分管領導、重點部門主要負責人開(kāi)展約談17人次，以談提醒、以談加壓、以談促改，督促全體黨員幹部職工在思想上時刻繃緊“作風弦”。每月不定期深入生産現場對(duì)重大危險源安全包保責任人履職情況、主體責任落實情況、隐患排查整治情況等進(jìn)行監督檢查，針對(duì)未按時完成(chéng)履職、落實監管責任不到位、現場安全隐患排查整治滞後(hòu)等問題與分廠主要負責人進(jìn)行談話提醒1人，與直接責任人進(jìn)行批評教育2人。向(xiàng)相關責任單位下發(fā)紀律檢查建議書1份，督促整改落實問題2項。同時，堅持嚴管厚愛相結合，注重保護和激發(fā)幹部幹事(shì)創業積極性。召開(kāi)紀律作風教育會(huì)對(duì)基層管理幹部作風建設舉報問題調查情況進(jìn)行了通報，對(duì)相關問題現場進(jìn)行澄清，旗幟鮮明的保護肯幹事(shì)、敢幹事(shì)的幹部。出台印發(fā)《辦理信訪舉報工作規則》等制度，進(jìn)一步規範紀檢監察信訪舉報工作，努力營造風清氣正、幹事(shì)創業的良好(hǎo)政治生态。