倡導就(jiù)地過(guò)年！陝能(néng)股份系統各單位這(zhè)些措施超暖心

春節將(jiāng)至，疫情防控形勢愈加嚴峻，減少人員流動是防控新冠肺炎疫情的重要手段。近期，中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳印發(fā)了《關于做好(hǎo)人民群衆就(jiù)地過(guò)年服務保障工作的通知》，倡導群衆就(jiù)地過(guò)年。陝能(néng)股份系統各單位積極響應國(guó)家号召，推出就(jiù)地過(guò)年舉措，把人員流動降到最低，防止因人員流動導緻疫情傳播擴散。

疫情防控沒(méi)有旁觀者

疫情面(miàn)前沒(méi)有旁觀者，爲了自身的安全、親人的健康、同事(shì)的幸福、社區的安甯，需要每個人自覺投入戰鬥。陝能(néng)股份系統各單位通過(guò)持續加強宣傳引導，使廣大幹部職工充分認清當前的疫情防控形勢，提高政治站位、增強大局意識，積極落實“非必要不出行、非必要不聚集”的要求。麟北煤業公司通過(guò)電子屏投放“疫情防控，人人有責”“倡導就(jiù)地過(guò)年，非必要不返鄉”等宣傳标語。鐵路運銷公司在微信工作群推送就(jiù)地過(guò)年的倡議。馮家塔運營公司發(fā)起(qǐ)了“倡議減少外出，做到非必要不離崗、不請假，不前往國(guó)内疫情中、高風險區”的倡議書。涼水井礦業公司在倡導就(jiù)地過(guò)年的同時，不放假、不停産，爲保障銷售，形成(chéng)了“入場前管控—入場口管控—裝車現場管控—運輸過(guò)程管控—協調客戶管控”五大管控措施，有力地保證春節期間銷售工作正常進(jìn)行。

以心留工更貼心

留人留心後(hòu)勤工作要做好(hǎo)保障。各單位正常開(kāi)放職工活動中心及商店超市，加強餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，豐富職工餐廳春節菜品等多種(zhǒng)措施全方位提供保障服務。涼水井礦爲業公司提前尋找貨源，購買了充足的雞鴨魚肉及蛋類，準備了花樣(yàng)繁多、種(zhǒng)類齊全的節日菜譜，特别推出了過(guò)年家常菜系列、增加小廚房私人訂制鹵肉系列、特色小吃和春節家庭組合年夜飯套餐等服務，保障職工過(guò)年需求。趙石畔礦業運營公司針對(duì)職工籍貫分布，按照職工家鄉習俗在餐廳增加“年味菜”，讓職工品嘗家鄉味道(dào)，感受公司溫暖。

此外，各單位還(hái)將(jiāng)通過(guò)“留崗紅包”“過(guò)年禮包”“留崗補貼”，依法爲職工支付加班工資等形式，爲留崗職工提供實實在在的福利待遇。

防疫不松更要“年味”不減

新春的氣息愈來愈濃。各單位在廠區挂燈籠、挂彩燈，組織開(kāi)展“寫春聯，送祝福”、春節慰問、“送溫暖”等多樣(yàng)化形式營造濃濃的“年味”和歡樂、祥和、喜慶的節日氛圍。鼓勵職工以網絡視頻、電話、短信、微信等方式“春節團圓”、線上看春晚，确保職工能(néng)過(guò)一個平安祥和快樂的春節。馮家塔運營公司將(jiāng)舉辦“我向(xiàng)家人問聲好(hǎo)”小視頻拍攝活動、“送封家書給家人”、困難職工慰問等活動穩妥化解“就(jiù)地過(guò)年”人員思想顧慮，确保職工群衆安心過(guò)好(hǎo)年。通過(guò)一系列暖心舉措，切實保障留崗職工留得安心、暖心、放心。

讓就(jiù)地過(guò)年的政策帶著(zhe)溫度落地

各單位在開(kāi)展政策宣導的同時，也本著(zhe)“以人爲本”的考量，對(duì)确有回家需求的職工，特别是出陝返陝的員工，認真做好(hǎo)信息登記報備，及時掌握職工動态行程，避免職工前往中、高風險區，确保春節疫情期間員工健康與安全。

截至目前，經(jīng)各單位相關數據統計顯示，大部分職工表示願意就(jiù)地過(guò)年，節後(hòu)錯峰返鄉，爲響應國(guó)家疫情防控号召作出一份貢獻。